為扎實推進2022年青陽縣就業(yè)促進工程，根據(jù)《安徽省就業(yè)促進工程實施方案》，制定《青陽縣就業(yè)促進工程實施方案》如下：

 一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認(rèn)真落實“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”決策部署，堅持把就業(yè)作為最大的民生，以實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為主要目標(biāo)，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，千方百計擴大就業(yè)容量，確保全縣就業(yè)局勢持續(xù)保持穩(wěn)定。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）選擇2個社區(qū)試點推廣“三公里”就業(yè)圈，通過購買服務(wù)方式，強化就業(yè)服務(wù)對接，促進就業(yè)困難人員就近就業(yè)。

（二）組織110名畢業(yè)前6個月的高校學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及其他16-24歲失業(yè)青年等，到企業(yè)參加3-12個月的就業(yè)見習(xí)。

（三）全年組織招聘會90場，服務(wù)企業(yè)不少于600戶次，達成意向數(shù)不少于800人次，促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、技能人才等各類求職者就業(yè)，緩解企業(yè)“招工難”，優(yōu)化營商環(huán)境，助力“雙招雙引”和七大新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)“提質(zhì)擴量增效”行動計劃，為求職人員和用人單位搭建平臺，促進供需精準(zhǔn)對接。

三、實施內(nèi)容

（一）就業(yè)困難人員就業(yè)兜底計劃

1.對象范圍。以試點社區(qū)三公里范圍內(nèi)的勞動者、小微企業(yè)為重點服務(wù)對象，創(chuàng)新“政府主導(dǎo)推動、社會力量參與、線上線下聯(lián)動”的公共就業(yè)服務(wù)模式，線上運用“互聯(lián)網(wǎng)+”“云計算”“大數(shù)據(jù)”等信息化技術(shù)，線下向社會力量購買公共就業(yè)服務(wù)，線上線下服務(wù)聯(lián)動，促進供需精準(zhǔn)對接，為服務(wù)對象提供更加便捷高效的公共就業(yè)服務(wù)，達到“三公里”內(nèi)享受公共就業(yè)服務(wù)、實現(xiàn)就業(yè)的工作目標(biāo)。

2.對接機制。結(jié)合實際實施“三公里”就業(yè)圈模式，創(chuàng)新服務(wù)供給模式，向社會組織、企業(yè)、機構(gòu)等社會力量購買公共就業(yè)服務(wù)。通過委托方式引進第三方服務(wù)機構(gòu)運營“三公里”就業(yè)圈，有序引導(dǎo)社會力量參與公共就業(yè)服務(wù)供給。依托現(xiàn)有公共就業(yè)服務(wù)、公共招聘系統(tǒng)，采取市場化運營模式，發(fā)揮市場機制作用，完善全方位、多層次、立體化的公共就業(yè)服務(wù)體系。

3.補貼辦法。

穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)補助。對運營機構(gòu)組織重點群體穩(wěn)定就業(yè)并簽訂6個月以上勞動合同、依法繳納社會保險費6個月以上；或簽訂6個月以上勞務(wù)協(xié)議、購買人身意外保險6個月以上，且在安徽省智慧就業(yè)服務(wù)平臺中進行就業(yè)登記或勞動用工登記備案，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，由就業(yè)補助資金給予運營機構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)補助，具體補助標(biāo)準(zhǔn)和范圍按照安徽省購買基層公共就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。服務(wù)同一名勞動者多次、或不同崗位穩(wěn)定就業(yè)的，補助次數(shù)每年每人不超過一次。

靈活就業(yè)服務(wù)補助。對運營機構(gòu)組織重點群體以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式實現(xiàn)就業(yè)，從事有穩(wěn)定收入的勞動、連續(xù)3個月以上，月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，且在安徽省智慧就業(yè)服務(wù)平臺中進行就業(yè)情況記錄，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，由就業(yè)補助資金給予運營機構(gòu)靈活就業(yè)服務(wù)補助，具體補助標(biāo)準(zhǔn)按照安徽省購買基層公共就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。服務(wù)同一名勞動者多次、或多崗位靈活就業(yè)的，補助次數(shù)每年每人不超過三次。

就業(yè)援助服務(wù)補助。對運營機構(gòu)引導(dǎo)經(jīng)營實體開發(fā)公益性崗位，組織公益性崗位對接，服務(wù)就業(yè)困難人員到崗就業(yè)，且在安徽省智慧就業(yè)服務(wù)平臺中進行公益性崗位開發(fā)、就業(yè)登記、勞動用工備案、就業(yè)服務(wù)等情況記錄，由就業(yè)補助資金按規(guī)定給予經(jīng)營實體公益性崗位社保補貼和崗位補貼；對運營機構(gòu)幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，給予運營機構(gòu)就業(yè)援助服務(wù)補助，具體補助標(biāo)準(zhǔn)按照安徽省購買基層公共就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。

（二）高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見習(xí)幫扶計劃。

1.對象范圍。就業(yè)見習(xí)對象為畢業(yè)前6個月的高校學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年等，見習(xí)期間為3-12個月。

2.對接機制。縣公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)征集匯總就業(yè)見習(xí)基地和見習(xí)崗位信息，通過網(wǎng)站、青陽就業(yè)公眾號等媒體廣泛發(fā)布。符合條件的人員向公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)提出就業(yè)見習(xí)申請。組織開展就業(yè)見習(xí)對接會，或推薦符合見習(xí)條件的高校畢業(yè)生到見習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)。

3.補貼辦法。見習(xí)期間，對見習(xí)單位按照每人每月不低于2000元標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)人員基本生活補助的，給予見習(xí)單位按照每人每月1400元的標(biāo)準(zhǔn)補助：見習(xí)單位為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險，按照每人100元給予補助；同時給予見習(xí)單位每人200元標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)費補助；對見習(xí)期滿后與見習(xí)畢業(yè)生簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險的，給予見習(xí)單位每人1000元一次性吸納就業(yè)補貼，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。各見習(xí)單位可結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平，適當(dāng)提高見習(xí)單位基本生活補助標(biāo)準(zhǔn)。

（三）求職用工精準(zhǔn)對接計劃。

1.對象范圍。重點面向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、技能人才等各類求職者，緩解市場主體“招工難”、助力“雙招雙引”和七大新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)“提質(zhì)擴量增效”行動計劃，促進供需精準(zhǔn)對接。

2.對接機制。縣公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)匯總企業(yè)招聘崗位信息，并通過微信公眾號、網(wǎng)站、安徽公共招聘網(wǎng)等多種渠道廣泛宣傳。舉辦線上線下“2+N”招聘會，組織開展人力資源“10點鐘服務(wù)”，為勞動者求職和用人單位招工搭建對接平臺，推薦符合條件的求職者與用人單位進行對接。

3.補貼辦法。對公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)加強人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。對基層公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)的崗位對接等免費公共就業(yè)服務(wù)，根據(jù)工作量、專業(yè)性和成效等，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。對公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)與高校開展的招聘會等公共就業(yè)服務(wù)專項活動，根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效和成本等，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。

四、保障措施

（一）強化政策宣傳解讀。全面梳理就業(yè)政策，創(chuàng)建就業(yè)政策庫，面向重點群體、用人單位、園區(qū)等宣傳就業(yè)政策及服務(wù)信息。通過官方網(wǎng)站、公眾號、主流媒體等渠道廣泛發(fā)布政策服務(wù)信息，加大就業(yè)促進工程宣傳力度。對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體，要運用大數(shù)據(jù)技術(shù)動態(tài)分析、實時感知需求，有針對性地推送符合其需求的有效政策信息，促進就業(yè)政策服務(wù)更主動、更精準(zhǔn)、更便民、更可及，推進政策落地生效。

（二）優(yōu)化目標(biāo)績效管理。縣人社局民生辦進一步量化就業(yè)促進工程各項工作目標(biāo)，層層分解下達，壓實工作責(zé)任，實行目標(biāo)管理。明確就業(yè)促進工程責(zé)任人和工作聯(lián)系人，精心組織實施，定期反饋工作進展。總結(jié)經(jīng)驗，加強宣傳，嚴(yán)格日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的困難和問題。

（三）規(guī)范資金管理使用。加強風(fēng)險防控工作，將就業(yè)促進工程進展、就業(yè)補貼政策落實及就業(yè)資金支出等情況，通過智慧就業(yè)服務(wù)平臺就業(yè)資金管理信息系統(tǒng)進行動態(tài)更新，夯實資金使用管理基礎(chǔ)臺賬。定期開展自查抽查、交叉檢查，排查就業(yè)資金管理使用情況和風(fēng)險隱患，規(guī)范資金申報、審批和撥付程序，充分發(fā)揮資金使用效益。