2022年，銅陵市精心組織實(shí)施就業(yè)促進(jìn)民生工程，圍繞推動(dòng)就業(yè)困難人員就業(yè)兜底、促進(jìn)社區(qū)居民家門口就業(yè)，積極探索創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)新模式新途徑新辦法，精心打造“互聯(lián)網(wǎng)+智慧社區(qū)就業(yè)”模式，扎實(shí)推進(jìn)“三公里”就業(yè)圈試點(diǎn)工作。

    一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。該市把開展“三公里”就業(yè)圈試點(diǎn)工作作為促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)就業(yè)、服務(wù)新興領(lǐng)域?qū)嶓w發(fā)展、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、工作到位，各項(xiàng)工作各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。

    二是開展先行試點(diǎn)。根據(jù)調(diào)查摸底情況，選擇公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)較好、條件相對成熟的銅官區(qū)幸福社區(qū)、官塘社區(qū)、學(xué)苑社區(qū)，義安區(qū)義安社區(qū)、丹鳳社區(qū)、東正社區(qū)、金山社區(qū)七個(gè)社區(qū)為試點(diǎn)，引入第三方新安人才網(wǎng)，針對個(gè)人求職者，重點(diǎn)服務(wù)就業(yè)困難人員、村居留守人員和就近就業(yè)三類人員，同時(shí)優(yōu)質(zhì)高效吸納企業(yè)，招聘服務(wù)便捷化。

    三是實(shí)現(xiàn)多面宣傳。該市人社系統(tǒng)、社區(qū)、用工單位實(shí)現(xiàn)“線上線下”并行的一站式服務(wù)。“線上”通過購買服務(wù)，委托運(yùn)營機(jī)構(gòu)通過網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微信小程序、小區(qū)業(yè)主群等服務(wù)端進(jìn)行宣傳；線下主要由各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和試點(diǎn)社區(qū)，通過在居民小區(qū)出入口、樓道口等人流量大的場所張貼宣傳標(biāo)語、海報(bào)，設(shè)立宣傳站點(diǎn)、開展集中宣傳活動(dòng)等方式進(jìn)行推廣。

    截至目前，全市智慧就業(yè)平臺(tái)累計(jì)瀏覽量為22204人次，企業(yè)注冊數(shù)1023家，累計(jì)提供崗位8081個(gè)，登記求職人數(shù)360人，用戶投遞簡歷數(shù)254份。