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為落實“暖民心”行動，深入實施就業(yè)促進行動，促進社區(qū)居民求職和經營實體招工精準對接，持續(xù)提升公共就業(yè)服務質量，金安區(qū)在全區(qū)范圍內推行“三公里”就業(yè)圈和充分就業(yè)社區(qū)建設。
“搭”——多方協作搭平臺
“您好，請問這上面的工作我可以做嗎？”一位手拿宣傳單的中年男子走進了三里橋街道友誼社區(qū)，滿懷期待地詢問。鄧先生是一名下崗工人，從工地辭職后在家待業(yè)，看到小區(qū)發(fā)放的“三公里”就業(yè)圈宣傳單便前來咨詢。在社區(qū)工作人員的幫助下，掃碼登入“鴻雁回歸”就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，完成個人簡歷上傳，填寫個人情況和求職意向。幾天后，經過平臺信息匹配，推送就業(yè)崗位，鄧先生從中選擇了一份小區(qū)物業(yè)工作并成功入職。
簡單便捷的入職過程背后是金安區(qū)對“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設工作的總體謀劃和因地施策。作為“三公里”就業(yè)圈試點縣區(qū)，率先制定《金安區(qū)“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設實施方案》。人社部門負責業(yè)務指導；街道和社區(qū)設立“三公里”就業(yè)圈服務專窗，確定專兼職服務人員，摸排轄區(qū)居民就業(yè)需求；第三方人力資源服務機構引導經營主體、求職者在“鴻雁回歸”平臺發(fā)布崗位、投送求職簡歷。人社部門、街道、社區(qū)、第三方人力資源服務機構各司其職，形成工作合力，搭建促進居民就近就地就業(yè)、方便企業(yè)招工用工的高效平臺?！叭铩背浞志蜆I(yè)社區(qū)建設覆蓋全區(qū)5個街道46個社區(qū)，已有2483家單位注冊，發(fā)布職位1050個，招聘人數達5001人，求職者投遞簡歷870份。
“暢”——打通渠道暢信息
“去年大學畢業(yè)后，我一直在家待業(yè)備考，今年想找個離家近、方便通勤的工作，回家坐電梯時看到“三公里”就業(yè)圈宣傳牌，隨手掃了上面的微信二維碼進群，看到群里有社區(qū)招聘信息，抱著試試看的心態(tài)去應聘，沒想到很幸運地被錄用了，在社區(qū)做文員和創(chuàng)建文明城市工作，已經完全適應工作節(jié)奏啦?！奔易『兔兰言沸^(qū)的社區(qū)工作者葛女士談到自己前段時間的求職經過，依然滿懷驚喜之色。
為讓更多居民了解“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設和“鴻雁回歸”就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，金安區(qū)堅持打造主題明確、風格統(tǒng)一的“三公里”充分就業(yè)社區(qū)品牌形象，人社部門統(tǒng)一設計宣傳牌、宣傳欄、宣傳架等宣傳物料的內容和外觀，街道組織印刷制作，社區(qū)負責安裝，按照“三進”原則（即“進社區(qū)、進小區(qū)、進樓道/電梯”）實施宣傳，累計發(fā)放“三公里”充分就業(yè)社區(qū)宣傳單頁50000余份，搭建宣傳欄50個，宣傳展板50個，懸掛橫幅100余條，營造濃厚宣傳氛圍。線上同步利用本地媒體、微信公眾號、社區(qū)滾動大屏等平臺，及時發(fā)布工作動態(tài)，介紹政策內容，擴大“三公里”充分社區(qū)建設知曉度和美譽度。
“準”——就業(yè)幫扶準服務
家住十里鋪安置小區(qū)的劉女士，一直在家?guī)逈]有收入，屬于社區(qū)重點關注的大齡未就業(yè)人員，通過“三公里”就業(yè)圈線上服務，現在她找到一份小區(qū)樓道保潔工作?！拔姨吲d了，總算找到個不耽誤接送小孩上學、燒飯，時間相對自由的工作。天天在家沒事干也著急的很，現在不耽誤事還能賺點錢貼補家里，實在太符合我的要求了?！眲⑴啃老舱f道。
“三公里”充分社區(qū)建設服務群體涵蓋社區(qū)所有居民，包含就業(yè)困難人員、退役軍人、殘疾人等重點群體。通過建立求職者信息臺賬、“鴻雁回歸”企業(yè)臺賬、重點群體幫扶臺賬、用工需求臺賬四類臺賬，對轄區(qū)重點人群等實行實名制常態(tài)化動態(tài)管理和分類幫扶，提供“一對一”就業(yè)援助，采取有針對性的就業(yè)指導、職業(yè)介紹和技能培訓等幫扶措施，依托“鴻雁回歸”就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，通過電話、微信、QQ、平臺留言、實地面對面等方式，幫扶重點群體等求職者找到合適的就業(yè)崗位，實現人崗精準匹配。
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