為優(yōu)化營商環(huán)境，構建和諧勞動關系，青陽縣人社局開辦四級勞動關系協(xié)調員首屆培訓班，旨在通過扎實開展勞動關系協(xié)調員培訓，全面提升重點企業(yè)勞動關系協(xié)調員、新業(yè)態(tài)平臺管理人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)勞動爭議調解員的勞動法律法規(guī)素養(yǎng)，推動和諧勞動關系再上新臺階。

本次培訓班由青陽縣人社局和九華山風景區(qū)社會保障局共同主辦，經(jīng)過前期精心籌備于7月25日在四季永逸大酒店開班。青陽縣人社局、總工會、工商聯(lián)的領導出席了開班儀式。培訓5天40課時加技能鑒定1天，7月30日圓滿結束。參訓學員95人，其中青陽縣各類企業(yè)參訓58人、青陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)勞動爭議調解員12人、九華山企業(yè)參訓25人。

安徽省環(huán)安人才服務有限公司、池州創(chuàng)智職業(yè)技能培訓學校承辦，邀請了省總工會干校楊友志副校長、市總工會組織部梅先澤部長、安徽職業(yè)警官學院王琦老師、池州學院楊群副教授、池州學院國家二級人力資源管理師張莉娜老師、池州學院勞動關系與勞動法課程講師王匯老師共6位專家分別講授集體協(xié)商與集體合同管理、企業(yè)民主管理、勞動合同的解除終止續(xù)訂、勞動爭議處理、勞動規(guī)章制度管理和勞動標準管理、勞動合同管理六大方面的內容。

學員進行理論和實操相結合的職業(yè)技能等級認定考試，青陽縣共組織70人參與培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)勞動爭議調解員只培訓不參加鑒定，最終通過四級技能鑒定考試51人，超額完成50人的目標任務。