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一、決策背景和依據(jù)

《青陽縣縣長質(zhì)量獎管理辦法》（青政辦秘〔2018〕142號）出臺以來，我們嚴格遵守《管理辦法》規(guī)定的程序和標準，連續(xù)開展了2屆青陽縣縣長質(zhì)量獎的評選工作，在廣大企業(yè)中產(chǎn)生巨大影響，形成了良好的爭創(chuàng)質(zhì)量獎的氛圍，有力地促進了我縣企業(yè)質(zhì)量管理水平的提高。在評選實踐中，我們也形成了一些《管理辦法》改進的經(jīng)驗。

二、制定意義和總體考慮

為更充分發(fā)揮質(zhì)量獎勵制度的引領作用，進一步增強我縣自主創(chuàng)新能力和綜合競爭力，推進質(zhì)量提升和質(zhì)量強縣，根據(jù)我縣實際，參照省、市政府有關(guān)質(zhì)量獎勵制度，我們建議將“青陽縣縣長質(zhì)量獎”更名為“青陽縣政府質(zhì)量獎”，將《青陽縣縣長質(zhì)量獎管理辦法》更名為《青陽縣人民政府質(zhì)量獎管理辦法》，并對具體條文提出相應修訂。

三、研判和起草過程

《青陽縣縣長質(zhì)量獎管理辦法》修訂初稿完成后，我們邀請省內(nèi)資深質(zhì)量專家對初稿進行了反復修改完善，并通過OA系統(tǒng)征求相關(guān)部門意見。經(jīng)法制辦審核，通過了合法性審查，形成了現(xiàn)在的《青陽縣人民政府質(zhì)量獎管理辦法（送審稿）》。共五章三十二條。

四、工作目標

質(zhì)量強縣戰(zhàn)略深入推進，供給體系更有效率，供給質(zhì)量明顯改善，區(qū)域經(jīng)濟質(zhì)量顯著提升，生態(tài)資源優(yōu)勢更加凸顯，社會質(zhì)量建設水平全面提高，綜合實力進一步提升。

五、主要任務

厚植青陽生態(tài)資源優(yōu)勢，增加農(nóng)產(chǎn)品、食品藥品優(yōu)質(zhì)供給，促進消費品提質(zhì)升級，推進工業(yè)主導產(chǎn)業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展，助推城鄉(xiāng)一體化建設，提升工程建設質(zhì)量水平，推動服務業(yè)提質(zhì)增效，加快對外貿(mào)易優(yōu)化升級。

六、創(chuàng)新舉措

將“縣長質(zhì)量獎”修改為“縣人民政府質(zhì)量獎”，“縣質(zhì)量工作領導小組”修改為“縣質(zhì)量發(fā)展委員會”。

減少評選頻次，增加獎額?！懊磕暝u選1次”修改為“每2年評選1次”，“對獲得縣長質(zhì)量獎的組織和個人，由縣政府通報表彰、頒發(fā)榮譽證書，并分別獎勵人民幣10萬元、1萬元”修改為“對獲得縣長質(zhì)量獎的組織和個人，由縣政府通報表彰、頒發(fā)榮譽證書，并分別獎勵人民幣20萬元、2萬元”。

加強紀律監(jiān)督，保證評選工作的公開、公平、公正?！俺闪⒃u選委員會和專家工作組、監(jiān)督工作組”中刪除“評選委員會”，修改為“成立專家工作組、監(jiān)管工作組”。“監(jiān)督工作組，由縣質(zhì)量工作領導小組的相關(guān)成員單位人員組成”修改為“由縣紀委相關(guān)人員組成”?！叭魏螁挝缓蛡€人發(fā)現(xiàn)縣長質(zhì)量獎評選、評審中存在違法、違紀、違規(guī)問題的，可以向縣政府質(zhì)量主管部門投訴舉報，由其按規(guī)定調(diào)查核實并處理”修改為“任何單位和個人發(fā)現(xiàn)縣長質(zhì)量獎評選、評審中存在違法、違紀、違規(guī)問題的，可以向紀律檢查部門投訴舉報，由其按規(guī)定調(diào)查核實并處理。

本著保護企業(yè)積極性，根據(jù)我縣企業(yè)總體質(zhì)量管理水平，適當調(diào)整評選標準?！皩＜夜ぷ鹘M對通過資格審核的申報組織進行材料書面評審，獲得600分（總分1000分）以上的進入現(xiàn)場評審；現(xiàn)場評審獲得600分以上的進入現(xiàn)場陳述答辯會”修改為：“獲得500分（總分1000分以上的進入現(xiàn)場評審，現(xiàn)場評審獲得500分以上的，具有獲得縣政府質(zhì)量獎和質(zhì)量獎提名獎的資格?，F(xiàn)場評審分數(shù)為縣政府質(zhì)量獎評審的最終得分”。

七、保障措施

一是加大質(zhì)量政策支持力度。加強質(zhì)量發(fā)展經(jīng)費保障，鼓勵、引導資金投向質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量創(chuàng)新和質(zhì)量基礎設施建設。二是加快質(zhì)量人才隊伍建設。培育適合我縣工業(yè)化發(fā)展的“知識型、技能型、創(chuàng)新型”勞動者。建立企業(yè)主要負責人質(zhì)量培訓制度，強化企業(yè)質(zhì)量主體意識。大力引進“高精尖缺”人才，發(fā)揮重大項目引才帶動作用。三是加強質(zhì)量督察考核。建立質(zhì)量督察推進機制，將考核結(jié)果作為領導班子及有關(guān)領導干部綜合考核評價的重要內(nèi)容。健全質(zhì)量統(tǒng)計分析制度，定期發(fā)布質(zhì)量狀況分析報告。

八、下一步工作考慮

切實擔負青陽縣質(zhì)量發(fā)展委員會辦公室工作職責，深入推進質(zhì)量提升和質(zhì)量強縣工作，認真落實質(zhì)量工作責任制，按照新修訂文件要求，每兩年開展一次縣人民政府質(zhì)量獎評選。