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截至8月底，企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)已完成1020人，完成率109.7%；脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)已完成39人，完成率156%；退役軍人技能培訓(xùn)提升已培訓(xùn)37人，完成率102%，培訓(xùn)合格人數(shù)36人，培訓(xùn)合格率100%；新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)已完成200人，完成率100%，提前完成技能培訓(xùn)民生工程年度目標(biāo)任務(wù)

一是早謀劃，下好培訓(xùn)“先手棋”。新年伊始，組織召開2021年技能培訓(xùn)提升民生工程工作會(huì)議，提早安排部署。年初制定《青陽縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)政策宣傳方案》，加大政策宣傳力度。同時(shí)走訪多家企業(yè)，深入了解企業(yè)用工需求、培訓(xùn)需求，并啟動(dòng)2021年企業(yè)崗前培訓(xùn)需求摸排登記工作，開通企業(yè)培訓(xùn)線上咨詢熱線，支持和鼓勵(lì)各類企業(yè)申報(bào)2021年崗前技能培訓(xùn)。3月底，縣人社局、縣農(nóng)水局、縣退役軍人事務(wù)局完成全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象情況摸排。根據(jù)摸排實(shí)際情況，細(xì)化工作任務(wù)，明確工作職責(zé)。積極與培訓(xùn)工作開展較好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)接，針對(duì)群眾、企業(yè)的培訓(xùn)需求，開展訂單式開班活動(dòng)。

四是造氛圍，當(dāng)好宣傳“傳聲筒”。通過微信公眾號(hào)、政府信息公開網(wǎng)、公共招聘網(wǎng)和青陽網(wǎng)等線上平臺(tái)開展就業(yè)企創(chuàng)業(yè)政策線上宣傳；制作短視頻形式通過微信公眾號(hào)進(jìn)行宣傳。采用政策宣講、業(yè)務(wù)答疑等形式，強(qiáng)化對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)政策措施、先進(jìn)典型的宣傳；通過線下招聘會(huì)，設(shè)立政策宣傳臺(tái)等形式開展政策宣傳，印制發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳冊(cè)3000份。全方位、立體化、多側(cè)面宣傳政策，力爭(zhēng)使政策推送橫向到邊、縱向到底，使政策宣傳服務(wù)更主動(dòng)、更精準(zhǔn)、更便民、更可及，持續(xù)擴(kuò)大宣傳的覆蓋面和知曉率。

二是重提升，抓好質(zhì)量“基礎(chǔ)關(guān)”。縣人社局、縣農(nóng)水局、縣退役軍人事務(wù)局聯(lián)合公開遴選社會(huì)信用度高、培訓(xùn)針對(duì)性強(qiáng)、培訓(xùn)質(zhì)量高、促進(jìn)就業(yè)效果好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)該縣職業(yè)技能培訓(xùn)工作，按照“公開、公平、公正”、控制數(shù)量、嚴(yán)格條件和擇優(yōu)認(rèn)定的原則遴選采取查閱資料與現(xiàn)場(chǎng)解說相結(jié)合的方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審工作，其中重點(diǎn)審核其辦學(xué)資質(zhì)、師資、工位等，并組織各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人召開培訓(xùn)工作會(huì)議，采取培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承諾制，與各職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽定誠(chéng)信承諾書，確保培訓(xùn)有質(zhì)量。

三是強(qiáng)實(shí)效，打好督查“組合拳”。成立了督查工作小組，在開班前嚴(yán)格審核培訓(xùn)對(duì)象，技能脫貧培訓(xùn)人員利用扶貧辦全國(guó)扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)和就業(yè)失業(yè)和勞動(dòng)用工備案管理信息系統(tǒng)貧困勞動(dòng)者版塊審核，企業(yè)培訓(xùn)利用用工備案系統(tǒng)審核后并上門檢查工位數(shù)，由相關(guān)審核人員簽字蓋章。培訓(xùn)過程采取全程錄像、面部識(shí)別、定期與不定期督查相結(jié)合等多種方式開展督查。每期培訓(xùn)班至少4-5次督查，主要檢查參訓(xùn)學(xué)員到課率、授課內(nèi)容是否與課程表內(nèi)容一致等，確保培訓(xùn)有成效。