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面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，今年以來(lái)，青陽(yáng)縣以社區(qū)服務(wù)為載體，緊緊圍繞就業(yè)促進(jìn)工程這一民生實(shí)事，通過(guò)建設(shè)“三公里”就業(yè)圈，持續(xù)加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，同時(shí)通過(guò)開(kāi)發(fā)公益性崗位、舉辦“2+N”招聘會(huì)、人力資源“10點(diǎn)鐘服務(wù)”等一系列舉措，織密就業(yè)幫扶“一張網(wǎng)”。截至6月底，完成2個(gè)“三公里”就業(yè)圈；共組織17批190多求職者走進(jìn)15家企業(yè)，成功幫助12家企業(yè)招聘員工156人；全縣共舉辦“線上+線下”招聘會(huì)93場(chǎng)，成功幫助企業(yè)招聘各類人才1946人。

 建設(shè)“三公里”就業(yè)圈，提供就業(yè)一站式服務(wù)。為提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，縣人社局根據(jù)中心城區(qū)人口數(shù)量和區(qū)域分布，綜合考慮商業(yè)、經(jīng)濟(jì)等因素，將青陽(yáng)縣按城東就業(yè)圈、城西就業(yè)圈劃分為2個(gè)“三公里”服務(wù)圈，確定長(zhǎng)龍、天華2個(gè)社區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)，選派工作人員入駐，開(kāi)展調(diào)查摸底，為求職者就業(yè)和經(jīng)營(yíng)實(shí)體招工提供路徑最短最優(yōu)的一站式就業(yè)服務(wù)，可覆蓋2.88萬(wàn)常住人口、2105家企業(yè)和個(gè)體工商戶，解決試點(diǎn)社區(qū)“三公里”內(nèi)困難群體就業(yè)不充分、勞動(dòng)用工信息不對(duì)稱、崗位匹配不精準(zhǔn)等突出問(wèn)題。

開(kāi)發(fā)公益性崗位 ，幫扶困難群眾“家門口”就業(yè)。幫扶困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)是穩(wěn)就業(yè)的重要內(nèi)容。為做好拓展崗位供給兜牢就業(yè)底線工作，青陽(yáng)縣積極引導(dǎo)社區(qū)周邊企業(yè)及個(gè)體經(jīng)營(yíng)組織開(kāi)發(fā)公益性崗位450個(gè)，托底安置通過(guò)市場(chǎng)渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難人員，讓社區(qū)就業(yè)困難群眾在“家門口”就能找到好工作。2022年，為幫助社區(qū)困難群體更好就業(yè)，青陽(yáng)縣探索建立公益性崗位穩(wěn)就業(yè)響應(yīng)機(jī)制，完善就業(yè)困難人員檔案，實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理和分類幫扶，使有就業(yè)需求的困難群眾精準(zhǔn)得到就業(yè)服務(wù)、符合條件的都能享受就業(yè)政策。

創(chuàng)新招聘方式 ，促進(jìn)人力資源精準(zhǔn)匹配。今年以來(lái)，青陽(yáng)縣在尊重勞動(dòng)者自主擇業(yè)的同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)、園區(qū)主責(zé)、企業(yè)主體”的作用，為勞動(dòng)者和用工企業(yè)提供更多暖心服務(wù)。相比過(guò)去在白天開(kāi)展的大型招聘會(huì)，夜市招聘會(huì)避開(kāi)了高溫炎熱的天氣和日間繁忙時(shí)段，無(wú)論對(duì)于企業(yè)還是求職者，都十分友好，是當(dāng)?shù)靥嵘簿蜆I(yè)人才服務(wù)的一個(gè)創(chuàng)新之舉。為方便返鄉(xiāng)農(nóng)民工與園區(qū)企業(yè)面對(duì)面洽談，促進(jìn)求職人員與缺工企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接，今年春節(jié)期間，青陽(yáng)縣通過(guò)微信群、公眾號(hào)、抖音平臺(tái)等渠道廣泛宣傳，積極推出人力資源“10點(diǎn)鐘”服務(wù)，即每天10點(diǎn)鐘組織求職人員乘車到缺工企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)生活環(huán)境，就應(yīng)聘崗位進(jìn)行對(duì)接。