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“我每天上班做的第一件事情就是打開‘鄰工集市’的后臺，審核企業(yè)用工信息，并匹配到適合的求職者?！饼堊涌谏鐓^(qū)三公里就業(yè)圈工作人員丁夢陽說道，“自6月入職以來，我處理的招聘和求職信息有數(shù)百條?！?

丁夢陽口中的“鄰工集市”是青陽縣打造的智慧就業(yè)公益服務(wù)平臺，企業(yè)和個人只要拿起手機掃一掃就可以發(fā)布招聘或求職信息，居民不用外出務(wù)工，在家門口就有適合的班上。

今年剛從學(xué)校畢業(yè)的段馨蘭在青陽縣“鄰工集市”小程序上錄入了自己的信息，沒過多久就被青陽縣蓉城鎮(zhèn)開心米奇童鞋店錄用。段馨蘭說：“我之前看了很多平臺都沒有找到合適的崗位，對于現(xiàn)在這份工作我覺得特別滿意?！?

青陽縣“就業(yè)促進”暖民心行動不僅體現(xiàn)在線上，更延伸到線下。針對不會使用智能設(shè)備在線求職的群體，“三公里就業(yè)圈”的工作人員主動上門提供服務(wù)，調(diào)查了解失業(yè)人員和就業(yè)困難人員信息。同時通過開發(fā)公益性崗位、舉辦招聘會等一系列舉措，織密就業(yè)幫扶“一張網(wǎng)”。

“我們公司計劃今年年底投產(chǎn)，目前用工缺口大，但有意向應(yīng)聘的人員少?！卑不諏氭V輕合金有限公司人事專員冀曉晗無奈地說，“現(xiàn)在很多人不愿意留在縣城務(wù)工，還有一小部分人對我們的企業(yè)缺乏了解?！?/span>

除了解決個人“求職難”的問題，破解縣內(nèi)企業(yè)“招工難”的困境，更是人社部門的一項重要工作。

安徽寶鎂作為青陽縣和池州市的“一號工程”，對縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展有著重要影響。針對寶鎂“招工難”的問題，縣人社局高度重視，成立工作專班，安排專人點對點對接，全力幫助他們解決人才和用工需求?！拔覀儙е鴮氭V招聘負(fù)責(zé)人聯(lián)系各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設(shè)立寶鎂招聘點，定期收集意向人員簡歷?！鼻嚓柨h公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任徐雪云介紹道，“我們還聯(lián)系省內(nèi)各高校開展專場招聘會，組織‘逢九’夜市招聘會、青陽本地企業(yè)進鄉(xiāng)鎮(zhèn)等各類招聘會?！?

冀曉晗說：“在人社部門的支持下，進一步擴寬了我們的招聘渠道，對于公司的未來發(fā)展，我們更有信心！”

就業(yè)是最大的民生，是社會穩(wěn)定的重要保障。當(dāng)前，青陽縣就業(yè)工作呈現(xiàn)穩(wěn)中有進，進中提質(zhì)的良好局面：截至目前，已累計發(fā)布崗位信息3800余個，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零，舉辦招聘會322場，開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)88期3981人，完成目標(biāo)任務(wù)107.59%，開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)3436人，完成目標(biāo)任務(wù)134.74%。新增技能人才1527人，服務(wù)企業(yè)703家次，有力地保障了縣內(nèi)企業(yè)用工需求。