各市及廣德市、宿松縣人力資源社會保障局:
為深入推進技工強省建設(shè),聚焦打造“皖工徽匠”技能培訓 品牌,進一步提升就業(yè)技能培訓針對性和實效性,經(jīng)研究制定《就 業(yè)技能培訓職業(yè)(工種)目錄及補貼標準(2024版)》,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、培訓對象
年滿16周歲、不超過65周歲未就業(yè)或靈活就業(yè)且不具有按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險待遇的脫貧勞動力(含防止返貧監(jiān)測對象)、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、下崗失業(yè)人員、未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生(簡稱“兩后生”)、畢業(yè)年度及畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員(含殘疾人)、退捕漁民、退役軍人、因生育2 年內(nèi)未就業(yè)婦女等重點群體。
二、培訓內(nèi)容
培訓內(nèi)容包含理論知識(專業(yè)技能理論知識、綜合素質(zhì)理論 知識)和實際技能操作訓練兩部分,理論知識培訓課時原則上占總課時的40%,實際技能操作訓練原則上占總課時的60%。綜合素質(zhì)理論知識培訓要加強勞動者通用職業(yè)素養(yǎng)和工匠精神培育,將職業(yè)道德、質(zhì)量意識、法律意識、節(jié)能環(huán)保、勞動保護和健康衛(wèi)生等貫穿培訓全程,并安排2-4個課時重點開展消防、安全生產(chǎn)、艾滋病防治、非法集資防范等內(nèi)容培訓。
三、培訓補貼
勞動者參訓實際到課率不少于80%(含)且考試取得職業(yè)技能 培訓合格證書,按標準給予培訓補貼,并對脫貧勞動力(含防止返貧監(jiān)測對象)、就業(yè)困難人員(含殘疾人)、退役軍人、“兩后生”、退捕漁民按實際參訓天數(shù)給予每人每天50元生活費補助(革命老 區(qū)脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓參訓人員生活費補助標準上浮20%,即每人 每天60元)。按照“自主選擇、先繳后補、直補個人”方式,直 接將培訓補貼及生活費補助發(fā)放至參訓人員社會保障卡銀行賬戶。當?shù)亟M織勞動者憑職業(yè)培訓券參訓的,承訓機構(gòu)憑券申領(lǐng)補貼。職業(yè)技能培訓補貼及生活費補助所需資金從就業(yè)補助資金中列支,當?shù)赜衅渌y(tǒng)籌資金并符合支出范圍的,亦可列支。
四、有關(guān)要求
(一)加強組織領(lǐng)導。要高度重視就業(yè)技能培訓工作,結(jié)合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展實際、聚焦職業(yè)技能培訓品牌培育,加強部門溝通、協(xié)同推進。鼓勵具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)院校、技工院校、民辦職業(yè)技能培訓學校等積極承擔補貼性就業(yè)技能培訓,按照“應(yīng)培盡培”原則,重點突出急需緊缺工種,靈活培訓方式,開展高質(zhì)量培訓。
(二)強化培訓監(jiān)管。要強化“人防+技防”監(jiān)管模式,加強培訓督查、檢查、抽查,實地查看培訓現(xiàn)場、核實參訓人員身份等。要運用安徽職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)監(jiān)管功能,加強培訓過程 管控,確保培訓真實、有效。
(三)加強服務(wù)保障。要充分發(fā)揮“兩目錄一系統(tǒng)”作用, 按照“凡補必進”原則,加強安徽職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)實名制 管理。要及時公示培訓補貼項目目錄、培訓評價機構(gòu)目錄,為勞 動者參訓提供便利。各市及廣德市、宿松縣可結(jié)合實際,在全省 培訓補貼目錄的基礎(chǔ)上增加當?shù)鼐蜆I(yè)技能培訓職業(yè)(工種)、急需緊缺職業(yè)(工種),并會同同級財政部門確定補貼標準。
《就業(yè)技能培訓職業(yè)(工種)目錄及補貼標準(2024版)》自 2024年4月1日執(zhí)行,原《就業(yè)技能培訓職業(yè)(工種)目錄及補貼標準(2022版)》自行廢止。