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近年來，青陽縣廟前鎮(zhèn)持續(xù)深化村干部隊伍建設(shè)，在專業(yè)化培養(yǎng)、精細化管理、多元化激勵上下功夫，通過構(gòu)建“選、育、管”全鏈條培養(yǎng)體系，努力打造一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”的村干部隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強保障。

拓寬路徑精準(zhǔn)“選”，夯實干部隊伍根基

拓寬渠道“選”。堅持把年輕黨員干部參與村務(wù)工作作為培優(yōu)建強村干部隊伍的重要抓手，創(chuàng)新實施“四個一批”選拔機制，多渠道挖掘人才資源。從本村致富能手中選拔一批，從外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員中引進一批，從本土大學(xué)畢業(yè)生中吸納一批，從退役軍人中選用一批。建立“三審三查”機制，嚴(yán)把人選政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)，確保村干部隊伍政治過硬、素質(zhì)過硬、能力過硬。

把握重點“選”。將選優(yōu)配強村干部隊伍作為抓好基層黨建工作的重要任務(wù)，建立“三優(yōu)先”選配機制。優(yōu)先選用在村級事務(wù)中群眾認(rèn)可度高、善于凝聚民心的鄉(xiāng)村能人，確?；鶎庸ぷ髻N近群眾需求； 優(yōu)先選拔熟悉村情民意的、長期扎根鄉(xiāng)村、熟知村情發(fā)展脈絡(luò)的本土人才，增強黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理的精準(zhǔn)性； 優(yōu)先吸納現(xiàn)代信息管理專長的青年人才，為智慧黨建注入新動能。

強化分類“選”。創(chuàng)新實施“三匹配”選配法，注重崗位需求與專業(yè)特長相匹配，工作性質(zhì)與個人特點相匹配，發(fā)展目標(biāo)與培養(yǎng)方向相匹配。建立動態(tài)管理的村干部隊伍人才庫，根據(jù)崗位變化和人才成長情況，及時調(diào)整人員配置，確保人崗相適。

多維賦能精心“育”，提升干部履職本領(lǐng)

構(gòu)建“三位一體”培訓(xùn)體系。建立“集中培訓(xùn)+網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)+實踐鍛煉”的培養(yǎng)機制。將村干部培訓(xùn)納入黨員干部教育計劃，邀請專家骨干通過專題授課、現(xiàn)場答疑等方式，圍繞黨員發(fā)展、黨員教育管理、村集體經(jīng)濟發(fā)展、基層治理等重點工作，開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助村干部系統(tǒng)掌握專業(yè)知識和工作技能。

創(chuàng)新“傳幫互學(xué)”成長模式。建立“1+1”幫帶機制，組織18名經(jīng)驗豐富的老黨務(wù)工作者與新任黨務(wù)工作者結(jié)對，重點培養(yǎng)黨建實務(wù)、群眾工作等專業(yè)技能。先后組織4批4人赴長三角先進地區(qū)開展跟班學(xué)習(xí)，充分吸取發(fā)達地區(qū)的新理念、新思路、新做法，并通過經(jīng)驗分享會實現(xiàn)學(xué)習(xí)成果共享，促進以老帶新、以強帶弱。

打造“實訓(xùn)研學(xué)”實踐平臺。緊密結(jié)合廟前鎮(zhèn)實際，打造中共青陽縣委成立地、東貝黃精谷、九華原鄉(xiāng)宿集等5個現(xiàn)場教學(xué)點。定期組織村干部分批次開展觀摩學(xué)習(xí)，邀請各教學(xué)點講師現(xiàn)場授課，重點圍繞基層組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境等方面進行學(xué)習(xí)交流，推動村干部“講學(xué)干”良性互動，切實提升他們解決實際問題的能力和水平。今年以來，累計開展專題培訓(xùn)5場次，覆蓋村干部150余人次。

嚴(yán)管厚愛科學(xué)“管”，激發(fā)干部隊伍活力

健全管理機制。完善“三位一體”干部監(jiān)督體系建設(shè)，建立任前開展廉政談話和崗位適應(yīng)性評估；任中實行年度履職評估和群眾滿意度測評；離任嚴(yán)格工作交接和審計。并對相關(guān)材料存檔備案，為干部管理和考核提供全面、準(zhǔn)確的依據(jù)，織密干部監(jiān)管“防護網(wǎng)”。

完善考評體系。構(gòu)建日常督查與年度考評相結(jié)合、組織評價與群眾評議相結(jié)合的綜合考評體系，將考評結(jié)果與干部選拔任用、績效報酬、評先評優(yōu)“三掛鉤”。對不適應(yīng)不符合的進行調(diào)整，對工作成績突出的村干部提拔重用。

強化關(guān)愛保障。堅持嚴(yán)管與厚愛并重，常態(tài)化開展談心談話、走訪慰問活動，深入了解基層干部隊伍思想動態(tài)、工作難點和生活需求，幫助解決實際困難，切實增強隊伍歸屬感和凝聚力，持續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。