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一、工作完成情況

（一）就業(yè)方面：

1.1-3月份申報公益性崗位補貼資金57800元，共47人申報；4-6月份申報公益性崗位補貼47人，補貼資金55800元。上半年共有90人申報跨省轉移就業(yè)交通補貼，申報金額總計45000元。

2.積極協(xié)助縣人社局開展工會專場招聘會活動，加大對農(nóng)民工的就業(yè)政策宣傳力度，截止目前以微信群、朋友圈以及走訪宣傳的形式發(fā)放崗位信息10余次。

4.完善就業(yè)扶貧系統(tǒng)，修改務工信息，錄入扶貧公益性崗位人員信息，完成系統(tǒng)動態(tài)修改。

5.引導農(nóng)民工就地就近就業(yè)，幫助辦理申報小額擔保貸款累計4筆，總計80萬元。

（二）城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作：

1.上半年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參續(xù)保繳費人數(shù)1729人，人均繳費1494.21元，比去年增長270.36元。目前，我鎮(zhèn)已完成待遇領取資格認證3000余人。為營造全民參保氛圍，發(fā)放宣傳單頁500余張，并通過村組微信群、鄉(xiāng)村大喇叭等靈活多樣的宣傳方式，對養(yǎng)老保險工作進行了廣泛宣傳，確保宣傳無盲區(qū)、無死角。對年邁、行動不便的老年人，安排鎮(zhèn)村干部、志愿者進行上門認證，切實保障養(yǎng)老待遇領取人員的利益，真正做到為民服務。

2.完成上半年縣級石安村失地保障人員信息核對和資金申報工作，完成鎮(zhèn)級朝華村和宋沖村半年度失地保障資金申報工作。

（三）勞動監(jiān)察、案件受理工作：

上半年，我鎮(zhèn)接到有關農(nóng)民工欠薪、勞動爭議案件3起。目前已聯(lián)合縣人社局、鎮(zhèn)司法所調(diào)解妥善解決。

（四）醫(yī)保工作：

完成醫(yī)保信息修改、咨詢等日常工作，完成2025年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險費收繳收尾工作。

（五）政務服務工作：

根據(jù)縣行政服務中心要求，完成皖事通注冊、皖事通政務地圖評價以及智慧池州辦件錄入；完成政務服務清單編制修改工作。

二、存在問題：

1.就業(yè)脫貧政策宣傳力度不夠，在享受政策的過程中，容易被忽略。

2.因醫(yī)保系統(tǒng)換新，新系統(tǒng)無導出功能，各村需要的貧困戶報銷等信息，必須單個輸入信息查詢，完成全鎮(zhèn)貧困人口報銷等信息查詢的任務工程較大。

3.治理拖欠農(nóng)民工工資難度較大。勞資雙方法律法規(guī)意識不強。一些用人單位法律意識淡薄，不與勞動者簽訂合同，不落實勞動保障相關法律法規(guī)制度，隨意用工現(xiàn)象比較普遍,沒有依法承擔起按時足額支付農(nóng)民工工資的主體責任。農(nóng)民工對勞動保障法律法規(guī)的了解不多，依法維權能力不足，務工時不簽訂勞動合同、不留存證據(jù)資料，投訴時無結算單據(jù)、無欠條、無合同、欠薪數(shù)額和欠薪主體不明確，造成討薪困難。

三、下一步工作：

1.進一步加強就業(yè)政策的宣傳力度，定期向各村發(fā)放更新的招聘崗位表，對有需要的人員進行“個性化”崗位推薦。

2.繼續(xù)加強基本養(yǎng)老保險政策宣傳，認真落實惠民政策。

3.對接好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作，加大宣傳工作力度，謀劃2025年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險籌資工作，確保此項工作按時保質(zhì)完成。

4.加強完善勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法與司法聯(lián)動工作機制，對存在欠薪隱患的用人單位進行重點監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和化解潛在的欠薪問題，確保不發(fā)生區(qū)域性、行業(yè)性欠薪風險。

5.及時認真開展其他各項工作。