為加強(qiáng)教師間交流與合作,提升教師教學(xué)能力和水平,提高課堂教學(xué)質(zhì)量,應(yīng)對“三新”改革,結(jié)合我校實(shí)際,特制訂本方案。
一、備課原則
(一)以學(xué)生為主的原則
用學(xué)生的思維去備課,用學(xué)生的頭腦去思量,教師的預(yù)設(shè)以更易于學(xué)生的生成為出發(fā)點(diǎn),使教師的教真正服務(wù)于學(xué)生的學(xué)。讓思維碰撞思維,用智慧點(diǎn)燃智慧,以情感溝通情感。
(二)尊重差異性原則
差異是對教學(xué)的挑戰(zhàn),同時(shí)也是珍貴的資源,這種資源蘊(yùn)含在每一個(gè)個(gè)體之中,我們尊重、了解、順應(yīng)并加以謹(jǐn)慎地正確引導(dǎo),開辟利用這種資源,催生不同層次的學(xué)生和教師的專業(yè)化共同發(fā)展。
(三)課程資源整合原則
課程資源整合的基點(diǎn)是學(xué)生,一切從學(xué)生出發(fā),所篩選的課程資源接近學(xué)生生活、接近學(xué)生認(rèn)知水平,并且這些課程資源能夠促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。在目標(biāo)整合、內(nèi)容整合、教與學(xué)的形式整合中,形成最佳的備課效果。
(四)六個(gè)提倡的原則:
提倡全員參與,注重腳踏實(shí)地,杜絕形式主義,避免空殼化; 提倡真誠合作,注重教學(xué)相長,杜絕信息封閉,避免虛偽化;提倡集思廣益,注重責(zé)任分擔(dān),杜絕唱獨(dú)角戲,避免專制化;提倡百花齊放,注重張揚(yáng)個(gè)性,杜絕按圖索驥,避免同質(zhì)化; 提倡兼收并舉,注重以點(diǎn)帶面,杜絕生搬硬套,避免機(jī)械化;提倡總結(jié)反思,經(jīng)驗(yàn)得失理論化,寫成教研論文,發(fā)表推廣,杜絕浮光掠影,淺嘗輒止,避免無效化。
二、集體備課時(shí)間安排
三、實(shí)施方法和程序
(一)集體備課以各年級各學(xué)科備課組為單位,要求各年級教師全部參與集體備課研討活動(dòng)。其中,信息技術(shù)組、體藝組以教研組為單位備課。
(二)各學(xué)科備課時(shí)間由學(xué)校確定,確定后不得更改!地點(diǎn)為學(xué)校六個(gè)備課活動(dòng)辦公室。集體備課活動(dòng),原則上每學(xué)科每周不得少于1次,無上限。
對于跨年級的教師備課,按如下原則:若跨兩個(gè)年級的都是高考學(xué)科,到高年級備課;跨高一、高二年級,但是高二帶的不是高考學(xué)科,則到高一備課。
各教研組認(rèn)為有必要進(jìn)行跨年級集體備課,可自行安排活動(dòng),但是必須提前向教科室報(bào)備。
(三)開學(xué)初備課組長先對整本教材每一單元的目標(biāo)、重難點(diǎn)、教學(xué)法實(shí)行分析,根據(jù)課標(biāo)要求合理制定集體備課計(jì)劃(時(shí)間、內(nèi)容、主備人、輔備人等),交教科室備查。
(四)為確保集體備課質(zhì)量,要求超前備課,提倡超周備課,主備人在集體備課前三天把備課準(zhǔn)備材料分發(fā)給其他組員,讓組內(nèi)同事有熟悉、研究和準(zhǔn)備的時(shí)間。
(五)創(chuàng)設(shè)濃郁的研究氣氛,讓每個(gè)人都有展示自我的空間,都有發(fā)表意見的機(jī)會。
(六)備課組長必須做好活動(dòng)記錄(包括時(shí)間、地點(diǎn)、參加及缺席人員、備課內(nèi)容、發(fā)言記錄、最終結(jié)果等),當(dāng)天及時(shí)交教科室存檔。集體備課形成的教案、課件、課時(shí)作業(yè)以及課時(shí)檢測由各備課組長收集整理,到學(xué)期末統(tǒng)一交教科室。
(七)集體備課流程:主備人初備→輔備人提出修改意見→主備人主講→集體研討→個(gè)人復(fù)備→實(shí)施教學(xué)→備課反思。
(1)個(gè)人初備
這是教師獨(dú)立思量、獨(dú)立備課階段。教師要針對集體備課的內(nèi)容,根據(jù)所教學(xué)生的基礎(chǔ)知識、 智力水平、學(xué)習(xí)態(tài)度、興趣等,認(rèn)真研究課程標(biāo)準(zhǔn)、教材及相關(guān)資料,從以下三個(gè)方面:學(xué)生學(xué)什么?學(xué)到什么程度?學(xué)生怎樣學(xué)?寫出自己的教案,提出自己獨(dú)到的設(shè)想,記下有疑問的、需要與大家研究的問題。在備課的過程中可以和輔備人商討,最終形成的教案等要交由輔備人審核并提出修改意見。
(2)主備人主講
在集體備課前,主講人要依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)、考綱,深入研究、吃透教學(xué)內(nèi)容、了解學(xué)情的基礎(chǔ) 上,從以下三個(gè)方面:學(xué)生學(xué)什么?學(xué)到什么程度?學(xué)生怎樣學(xué)?做出深入的思量并寫出詳細(xì)的教案。
(3)集體研討
首先由主備人介紹從以下三個(gè)方面:學(xué)生學(xué)什么?學(xué)到什么程度?學(xué)生怎樣學(xué)?所形成設(shè)計(jì) 的預(yù)案。并簡析教學(xué)效果的預(yù)測,提出疑惑的問題。然后,在主備人主講的基礎(chǔ)上,針對主 備人提出的: 學(xué)生學(xué)什么?學(xué)到什么程度?學(xué)生怎樣學(xué)?為內(nèi)容形成的預(yù)案進(jìn)行集體的 、認(rèn)真地、細(xì)致的研究和討論,進(jìn)行個(gè)性化修改,進(jìn)而形成“統(tǒng)一”的教學(xué)方案。
(4)個(gè)人復(fù)備
在集體討論基礎(chǔ)上,綜合集體的意見和智慧,根據(jù)本班自己所教學(xué)生的實(shí)際情況,結(jié)合自身的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)特點(diǎn),“增、刪、調(diào)、換”,形成適合自己風(fēng)格和本班學(xué)生特點(diǎn)的教學(xué)實(shí)施方案。這既是集體備課的出發(fā)點(diǎn),也是集體備課的歸結(jié)點(diǎn)。
(5)實(shí)施教學(xué)
根據(jù)自己的教學(xué)設(shè)計(jì)實(shí)施課堂教學(xué),發(fā)揮自己的教學(xué)優(yōu)勢,然后統(tǒng)一練習(xí),統(tǒng)一測試,實(shí)踐集體備課的成果。
(6)備課反思
備課組的教師在各自教學(xué)實(shí)踐的基礎(chǔ)上,反饋教學(xué)信息,反思教學(xué)設(shè)計(jì),進(jìn)行第二次集體備課,重點(diǎn)是要:
①找出教學(xué)預(yù)測與教學(xué)效果的差異所在;
②尋覓教學(xué)實(shí)際效果與重新設(shè)計(jì)的生長點(diǎn);
③尋覓新設(shè)計(jì)的可行性與學(xué)生發(fā)展的融合點(diǎn)。
④提倡教師持續(xù)總結(jié)教學(xué)過程中的新發(fā)現(xiàn)、新經(jīng)驗(yàn)、新突破,實(shí)行理論提升后寫成教研論文發(fā)表或刊登在《青中教研》,并在校內(nèi)推廣學(xué)習(xí)。
(八)集體備課內(nèi)容:新授課,復(fù)習(xí)課,期中、期末、月考或單元測試卷。
四、檢查評價(jià):
教師集體備課的質(zhì)量采用過程性評價(jià)和終結(jié)性評價(jià)相結(jié)合的方法實(shí)行。其中以過程性評價(jià)為主,評價(jià)以備課教案質(zhì)量、集體備課過程管理、教后反思和理論提升四個(gè)方面。
1.分管校長為集體備課第一責(zé)任人,備課組長為第二責(zé)任人。有特殊事情須向分管校長請假。
2.學(xué)校成立督查小組,組長: 曹文斌 副組長: 盧志海 成員:曹強(qiáng) 、陳東貴、方麗、李小泊、胡俊焜 。由曹強(qiáng) 、陳東貴、方麗、李小泊、胡俊焜負(fù)責(zé)檢查登記,每周向分管教學(xué)的校長匯報(bào)檢查情況,并對遲到和缺席人員實(shí)行通報(bào)。每月統(tǒng)計(jì)后交一份到教科室。
3.教導(dǎo)處、教科室每學(xué)期對各備課組的集體備課情況檢查兩次(分別在期中和期末考試后),表揚(yáng)先進(jìn),批評落后。每學(xué)年評比一次,對表現(xiàn)優(yōu)秀和效果明顯的教師、備課組長及備課組予以獎(jiǎng)勵(lì);對表現(xiàn)差、效果差的備課組予以全校通報(bào)批評,并撤換該組備課組長;對表現(xiàn)差、效果差且嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的教師以教學(xué)事故論處;教師在各級各類教學(xué)比賽、競賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)亦作為備課組(長)、教研組長評優(yōu)依據(jù)之一。
4.教科室檢查評比的項(xiàng)目是出勤率、集體備課教案質(zhì)量、過程管理(以集體備課記錄本記載為依據(jù))、理論提升(教學(xué)反思后寫成教研論文)。
5.集體備課獎(jiǎng)勵(lì)辦法待定。
五、本方案解釋權(quán)歸學(xué)校,未盡事宜,另行通知。
青陽中學(xué)教科室
2023年9月1日
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