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一、提高思想認(rèn)識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進(jìn)人民信訪工作的重要思想，堅持做好“黨建+信訪”工作機制，推動矛盾糾紛在基層、在源頭化解。同時根據(jù)實際及時調(diào)整了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和鎮(zhèn)信訪工作聯(lián)席小組，明確職責(zé)任務(wù)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

二、明確總體目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)責(zé)任

以不發(fā)生進(jìn)京、赴省上訪為首要目標(biāo)，認(rèn)真完成縣信聯(lián)辦交辦的任務(wù)清單，全面做好理論知識的學(xué)習(xí)，通過黨委會、職工會、理論學(xué)習(xí)中心組、綜治例會等學(xué)習(xí)交流黨的二十大關(guān)于信訪工作重要論述、習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進(jìn)人民信訪工作的重要思想、《信訪工作條例》等內(nèi)容，將學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作實際相結(jié)合，切實提高工作的針對性。

強化工作機制，層層細(xì)化分工。明確由鎮(zhèn)黨委書記任組長，分管負(fù)責(zé)同志為副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員的工作小組，村黨組織書記、村“兩委”、村民組長、網(wǎng)格員的網(wǎng)格化管理模式，逐級將信訪矛盾化解到位。不斷完善工作機制，提高初信初訪重視程度，做好信訪“閉環(huán)”辦理模式，第一時間將群眾合理合法的利益訴求解決好，及時將辦理情況答復(fù)群眾，針對群眾評價不滿意的信訪事項，與群眾進(jìn)行再次溝通，找尋解決問題有效途徑，同時做好人員情緒疏導(dǎo)和加強思想溝通，從源頭上預(yù)防和減少重復(fù)訪、越級訪。完善黨政領(lǐng)導(dǎo)接訪、帶案下訪制度，做到接訪解決實際問題、不走過場。針對信訪積案、難案，成立工作專班，明確包案領(lǐng)導(dǎo)帶頭解決疑難復(fù)雜問題。充分發(fā)揮法律顧問、平安志愿者等在解決矛盾糾紛中的作用，積極總結(jié)經(jīng)驗和好的做法。

三、清單化管理，爭創(chuàng)“零訪”村

違反下列情形之一的，不得評為“零訪”村。

“零訪”村：

（1）無進(jìn)京、赴省越級訪和異常訪；

（2）無5人以上（含5人）到市集體訪；

（3）無3次以上（含3次）市重復(fù)訪；

（4）無3次以上（含3次）致省、國家的來信和網(wǎng)上投訴；

（5）無因信訪問題引發(fā)上訪人員自殺、自殘等極端惡性事件和輿論負(fù)面炒作；

（6）無違反“兩個一律”的情況；

（7）無其他影響惡劣的信訪問題。

四、強化工作要求，切實保障工作措施

深化思想重視程度，充分發(fā)揮主觀能動性，積極主動在基層將信訪矛盾化解到位，切實壓實工作責(zé)任，將創(chuàng)建工作納入信訪工作年度考核，開展農(nóng)村基層黨組織書記黨建述職述訪制度，依據(jù)考核結(jié)果分類獎懲。

解讀人：楊田鎮(zhèn)武裝部長姜華安

解讀時間：2023年4月27日

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